Выдают листок нетрудоспособности при лишае жибера

Зао

Желаю добрейшего денёчка всем заглянувшим в мой новый отзыв.

Каждый гражданин России является обладателем полиса ОМС (обязательного медицинского страхования).

Полис ОМС

Этот документ, в виде голубого бланка форматом А5 или электронной пластиковой карты, дает нам право на получение бесплатной медицинской помощи

в том объеме, который предусмотрен в базовой программе ОМС. Функции полиса, а также его гарантии определяются Законом РФ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-ФЗ.

Полис ОМС выдаётся всем новорожденным при обращении в страховую компанию. В нашем регионе этой компанией является филиал Зао “МАКС-М”. Взрослое население, не получившее полис ОМС при рождении, получает его на первом рабочем месте.

Ранее страховой медицинский полис был “привязан” у работающего населения к месту работы и при переходе в другую организацию/учреждение, работодатель (бухгалтер или кадровик) обменивал полис, в котором помимо стандартных данных о ФИО и дате рождения человека, было указано место работы.

В настоящее время полисы являются бессрочными и их не нужно обменивать при каждом следующем трудоустройстве человека.

Моя история. Мне отказались выдавать больничный и что я предприняла, чтобы его получить.

Два месяца назад у моего сына (2года и 11 месяцев) обнаружили лишай (микроспория волосистой части голову). Это заразное заболевание и посещать детский сад с ним нельзя!

После сдачи всех анализов и диагностирования у сына этого заболевания, его поставили на учёт в КВД (кожно-венерологический диспансер), назначили лечение и график контрольных явок.

Также врач заявила, что с лишаём больничный лист не положен (лечение от лишая может длиться от 4х недель до 6и месяцев). Мне выдала справку, что ребенок заразный и отстранён от посещения детского сада.

Положен ли больничный при лишае

Якобы по этой справке можно брать отпуск за свой счёт и она является подтверждением того, чтобы кадровик не ставил прогулы. Однако…

До выхода на работу из декретного отпуска у меня оставалось несколько дней и я обратилась в отдел кадров своего работодателя. Кадровик сказала, что такого не может быть и раз ребенок отстранён от сада из-за болезни, обязаны выдать больничный. Посоветовала обратиться в страховую компанию. Если вопрос не решиться, то брать неоплачиваемый отпуск на период болезни.

$$$ Итак, первым делом я пошла в местный филиал страховой компании. Выслушав мой вопрос, специалист сразу же позвонила в головной офис какому-то там своему начальнику за разъяснениями. И мне был дан ответ, что:

по нормативам, принятым ещё в СССР, лишай не является заразным заболеванием, но фактически он является таковым и ребенок не допускается в детский сад/школу.

Страховая компания мне дала ответ, что больничный мне действительно не положен, но посоветовала обратиться в ФСС (фонд социального страхования), а далее – в комитет здравоохранения.

$$$ Позвонив в ФСС, я узнала, что они занимаются только начислениями по больничным листам. ФСС посоветовал мне обратиться в комитет здравоохранения.

$$$ Через полчаса я с ребенком была в Комитете Здравоохранения нашего города. Я ожидала, что там будут сидеть зажравшиеся чинуши, которым пофигу до проблем народа. На самом деле там оказалось довольно тихо и спокойно.

В небольшом кабинете было все заставлено стеллажами с архивными папками и довольная милая женщина выслушав мое обращение, записала все данные мои и ребенка и обещала дать мне ответ в течении двух дней (по указанному мной контактному телефону)

$$$ Через два часа после обращения в комитет мне позвонила заведующая детской поликлиники и пригласила на личную встречу.

Изучив справку из КВД, заведующая сказала, что действительно есть такой норматив, что больничный не положен с лишаем, подтвердив ответ, полученный в страховой компании.

А также сказала, что они не смогут выдать педиатрический больничный по уходу за ребенком с заразным кожным заболеванием. Заведущая детской поликлиники посоветовала обратиться к главврачу КВД.

$$$ Приемный день у главврача КВД был по понедельникам, в комитет здравоохранения я обратилась в среду, а в следующий понедельник я должна была уже выйти на работу или уйти на официальный больничный. Поэтому я действовала напролом и попросила связать меня с главврачом по срочному вопросу.

Выслушав мой вопрос, он спросил мою фамилию и сказал, что у него уже был звонок насчёт меня. Главврач КВД сказал, чтобы я пришла к нему в понедельник (день моего выхода на работу из декретного отпуска) с полисом ОМС (моим и ребенка), с паспортом и зачем-то ему ещё потребовался результат моей флюорографии).

Мне в порядке исключения! был открыт больничный лист. Как я поняла, с лишаем и другими заразными заболеваниями, с которыми стоят на учёте в КВД, больничный лист дают только смелым, только тем, кто не побоится пойти к главврачу или в комитет здравоохранения.

Что делать если отказываются выдавать больничный лист

Кстати, лишай (микроспория волосистой части головы) может очень долго не вылечиваться – по полгода и более. Но через месяц со дня постановки лишай у сына прошел, что подтвердилось тремя контрольными соскоба, больничный был закрыт. Сыну выдали справку, что он может посещать детский сад, но все время находиться там в головном уборе…

Мы продолжаем наблюдаться в КВД и периодически проходить контрольные анализы, сын пошел в детский сад, я вышла на работу. А у меня закралась мысль – а без больничного мы бы полгода не могли бы победить лишай??? История умалчивает….

P.S. В заключении хочу сказать, что есть несколько способов пожаловаться в Минздрав по поводу нарушения прав человека, предусмотренных полисом ОМС (например, если человека отказываются лечить и требуют оплату там, где положено бесплатное лечение):

• личным визитом;
• посредством формы на официальном сайте;
• через электронную «горячую линию» [ссылка];
• почтовым (заказным) отправлением, сохраняя квитанцию об отправке;
• звонком на телефон горячей линии 8 (800) 200-03-89 (действует для всех регионов страны), где оператор зафиксирует проблему и данные заявителя, а позднее сообщит о результатах.
• Написать жалобу на поликлинику

Моя коллега обращалась в Минздрав путем заполнения специальной формы на официальном сайте Минздрава. Довольно быстро ее вызвали в поликлинику к главврачу и решили ее вопрос.

Специалист страховой компании Зао “Макс-М” не решил мою проблему, но оказал мне содействие грамотными советами по поводу решения моего вопроса.

Желаю всем удачного дня. Надеюсь мой опыт будет кому-то полезен.

​​​

Источник: https://irecommend.ru/content/vas-otkazyvayutsya-lechit-ne-vydayut-bolnichnyi-pomozhet-li-strakhovaya-kompaniya-rasskazhu

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

4. Могут ли лишать 100% заработанной платы после больничного листа с наркологического диспансера? 5. Работодатель в качестве наказания лишает работника половины зарплаты. Выплаты идут по нарядам. А также не учитывает больничный лист, во время которого работник продолжал работать, чтобы закрыть наряд.

5.1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

6. Пожалуйста имеет ли право работодатель лишать часть премии за больничный, если больничный лист вычли из зарплаты?

6.1. Премия, в принципе, выдается на усмотрение работодателя.

6.2. За больничный – не имеет права. Но скорее всего официально работодатель такого основания нигде не укажет.

6.3. Конечно, не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

7. Можно ли написать жалобу в прокуратура, на то что замы лишают работников премии за больничный лист?

7.1. Зависит от условий коллективного и трудового договоров.

8. Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.

8.1. Льгот чернобыльцам по выплате премий нет. Частичное лишение премии при нахождении на больничном правомерно.

9. Заболел опоясывавшим лишаем. Диагноз поставили в платной клинике, в поликлинике по месту пребывания г.Новочеркасск подтвердили диагноз. Сам прописан в городе Химки Московской области. В Новочеркасске нахожусь в отпуске. Больничный лист отказались дать в платной клинике. Также отказываются и в ново черкасском кожно-неврологическом диспансере давать больничный. На каком основании отказывают – не отвечают. Боли в спине мучают. Куда обратиться за помощью?!

9.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства.

10. При прохождений очередной комиссии терапевт не допустил до работы и не объясняют причину мотивируют плохими анализами. В больнице больничный лист не дают мол сам поздно на комиссию пришёл и вынуждают брать за свой счет. И сейчас таких как я уже много. Не допускают до работы и дают за свой счет лишают премий и выговор за несвоевременное прохождение комиссии. Что делать в такой ситуаций, кому жаловаться?

10.1. Павел, если не боитесь своего работодателя в плане увольнения, Вам стоит обратиться либо в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доктор обязан письменно мотивировать невозможность Вашего участия в труде по медицинским показаниям, работодатель обязан издать письменное распоряжение о недопуске работника к работе по основаниям указанным в заключении доктора.

Если Вы заболели, Вам выдается листок временной нетрудоспособности, если имеются признаки профзаболевания Вас направят специализированное учреждение, чтобы подтвердить диагноз, если у Вас выявлено заболевание, препятствующее Вам осуществлять трудовую функцию по нынешней профессии, Вам должны предложить иную работу, а при отсутствии таковой – уволить. Удачи.

11. Работаю в Городской инфекционной больнице с особо опасными инфекциями в процедурном кабинете. В мае месяце была 6 дней на б/листе. Имеют ли право лишать меня стимулирующих выплат за июнь из-за больничного в мае? 12. Пропуск отметки в центре занятости – по решению суда арест на 2 суток – это является уважительной причиной. Ещё когда был в суде позвонил в центр занятости и предупредил, что завтра не могу явиться, на что мне ответили, что если не явлюсь, то лишат пособия на месяц. Арест не является уважительной причиной, только больничный лист. Что у них были такие случаи и всех лишают пособия на месяц. Просьба ссылаться на закон и перечень уважительных причин.

12.1. Это о чем?Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.

В русском языке вопрос – это предложение с вопросительным знаком на конце.

13.1. Да, вам должны выдать больничный лист. Обратитесь в заведующей отделением или главному врачу.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Работаю участковой мед. сестрой получаю федеральные выплаты 5 тысяч. В июле потеряла больничный лист пациента. Заведующая дет. поликлиники лишила меня федеральных выплат на 3 месяца. Имеет ли она право лишать меня. Если эти деньги идут из федерального бюджета.?

14.1. Это же премия, какая разница откуда она идет.

15. Я состою в центре занятости, не ходила отмечаться один раз, по причине того, что очень болеет ребенок, могу ли я предоставить больничный лист, чтобы меня не лишали пособия?

15.1. Да, Вы можете предоставить больничный лист.

16. Какие документы нужно предоставить в СК для подтверждения наступления страхового случая (перелом пальца), если застрахован ребенок и есть справка из травмпункта. Больничный лист не открывали, т.к. травма не лишала трудоспособности (ребенок посещал школу).

16.1. Смотрите правила страхования, которые являются приложением к договору страхования, там должен быть описан порядок действий и список подаваемых при наступлении страхового случая документов. Но сначала посмотрите таблицу выплат – зачастую перелом одного пальца не является страховым случаем.

17. Мы получаем зарплату в конверте, и.за последние 2 месяца у нас уменьшили зарплату неизвестно по какой причине.. нам не выдаются расчетные листы, нет даже расчетной ведомости.. мастер самовольно задерживает зарплату и лишает работников премии в свою пользу. Не оплачивают больничные. А ведомость на зарплату печатает сама… подскажите как нам быть? Куда писать?

17.1. Если Вы согласились на “черную” зарплату, то согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут защитить Вас…
Попробуйте обратиться в районную прокуратуру.

18. Почему в организациях очень противятся уходу мамы на больничный? И даже лишают за это частью премий? Неужели они оплачивают больничный лист из своего кармана (извините)?

18.1. Наталья, премии – это метод стимулирования работников и поощрения работников за труд. Поскольку Вы не работали в этот период, то такие премии Вам не полагаются.

19. На меня взъелся начальник и мастер. Один лишает премии за придуманные нарушения другой из личной неприятности устраивает беспричинными скандалами доводя меня до больничного листа. Цель обоих, чтоб я ушла так как сопротивляюсь ихним прихотям. Подскажите, что делать и куда обращаться? К директору предприятия обращаться нет смысла.

19.1. Ирина, это Ваши личные взаимоотношения, однако если смотрите нарушения трудового законодательства, то можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9/%D0%BB%D0%B8%D1%88%D0%B0%D0%B9_%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82/