Уволиться по болезни псориаз
вопрос №15085279
прочитан 5 раз
Оцените вопрос
отзывов: 1 310
•
ответов: 2 256
•
г. Иркутск
Вы вправе расторгнуть трудовой договор по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ) без обязательного уведомления за 14 дней. Но для этого вам необходимо решить вопрос с вашим начальником.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
вопрос №13637289
прочитан 18 раз
отзывов: 22 154
•
ответов: 40 204
•
г. Чита
Приветствуем Вас на нашем сайте.
В настоящий момент согласно ТК только с разрешения работодателя
Желаем Вам разрешения Ваших проблем.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 29 365
•
ответов: 70 907
•
г. Краснодар
Вам надо договариваться с работодателем. Или иметь веские основания, указанные ст. 80 ТК Рф
Цитата:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
“”Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим “Кодексом” или иным федеральным “законом”. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей “редакции)”
“”По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
“”В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей “редакции”)
“”До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
“”По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
“”Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
” Открыть полный текст документа “
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 747
•
ответов: 6 583
•
г. Ростов-на-Дону
Это возможно при увольнении по соглашению сторон трудового договора, если работодатель не возражает. В остальных случаях работник обязан предупредить за 2 недели об увольнении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 881
•
ответов: 25 972
•
г. Москва
Если вы на испытательном сроке, то уведомлять за 2 недели об увольнении не нужно или, если договоритесь с работодателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 13 342
•
ответов: 23 203
•
г. Кривой Рог
Ренат! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
Цитата:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Долгопрудный • Вопросов: 1
Семья имеет статус многодетной, имеется ребёнок 10-ти лет. Возможно ли уволиться с работы без отработки, и если да,то как правильно составить заявление?
вопрос №15838313
прочитан 6 раз
отзывов: 13 833
•
ответов: 12 419
•
г. Москва
Можно, но только если вы договоритесь об этом со своим руководителем или самим работодателем. Этот вопрос решается только по договорённости сторон, но, думаю, войдут в положение, если они – люди, а не скоты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уволиться без отработки это возможно?
вопрос №3333033
прочитан 65 раз
отзывов: 69 514
•
ответов: 154 978
•
г. Новокузнецк
Если работодатель согласен на это.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 73
•
ответов: 206
•
г. Новосибирск
Нет понятия “отработка”. Вы обязаны уведомить своего работодателя не менее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения.
Работодатель по своему усмотрению может согласовать Вам другой срок по Вашему желанию, но делать это не обязан.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 734
•
ответов: 11 203
•
г. Барнаул
Нет такого понятия как отработка! Есть обязанность не позднее чем за 14 дней до увольнения предупредить работодателя! Есть и увольнение по соглашению сторон (где оговариваются сроки увольнения) кроме этого если вы работаете в значительном удалении от места жительства вы вправе требовать уволить вас день в день!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 72
•
ответов: 170
•
г. Вологда
Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, либо с согласия работодателя уволить Вас по собственному желанию без отработки.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 254
•
ответов: 828
•
г. Барнаул
По согласованию с работодателем.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1
Возможно ли уволиться из школы без отработки 2 недель.
вопрос №5604269
прочитан 233 разa
отзывов: 44 175
•
ответов: 143 259
•
г. Серпухов
Только в случаях из ст 80 ТК РФ, которых в вопросе не видно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 16 455
•
ответов: 51 786
•
г. Москва
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Чекунков С.В.
отзывов: 5 514
•
ответов: 18 857
•
г. Пенза
Можно по согласованию с работодателем.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 131
•
ответов: 9 202
•
г. Ростов-на-Дону
Если у вас есть дети до 14 лет – да.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Могу ли я уволиться без отработки если работаю вахтовым методом?
вопрос №14528011
прочитан 7 раз
отзывов: 80 015
•
ответов: 204 765
•
г. Ростов-на-Дону
Нет, не можете. Работа вахтовым методом не дает никаких преимуществ при увольнении, в том числе и при увольнении по собственному желания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 011
•
ответов: 1 929
•
г. Тюмень
Вряд ли у Вас есть основания для увольнения без отработки.
Цитата:
Трудовой кодекс РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 71
Мне 56 лет. Я работающий пенсионер (пенсия по выслуге лет в МВД). В июле 2012 года перенес коронарное шунтирование. Устаивался на нынешнее место работы уже будучи пенсионером. Сейчас хочу уволиться. Работодатель говорит с отработкой 2 недели. Имею ли я право уволиться без отработки? Что для этого необходимо (как грамотно написать заявление)? Заранее благодарен.
вопрос №2335941
прочитан 546 раз
Юрист
Щурина С.П.
отзывов: 346
•
ответов: 662
•
г. Тверь
Можно написать заявление на отпуск, если Вы еще не отгуляли его. А за две недели до окончания отпуска написать заявление об увольнении. В этом случае Вам не придется отрабатывать две недели.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 71
Мне 56 лет. Я работающий пенсионер (пенсия по выслуге лет в МВД). В июле 2012 года перенес коронарное шунтирование. Устаивался на нынешнее место работы уже будучи пенсионером. Сейчас хочу уволиться. Работодатель говорит с отработкой 2 недели. Имею ли я право уволиться без отработки? Что для этого необходимо (как грамотно написать заявление)? Отпуск положенный я отгулял. Заранее благодарен.
вопрос №2336157
прочитан 64 разa
отзывов: 18 894
•
ответов: 42 459
•
г. Петрозаводск
Для этого надо ознакомиться со статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ и написать соответствующее заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию с указанием даты увольнения. И передать это заявление через приёмную под роспись на 2-м экз. заявления.
Удачи Вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
04.10.2017, 19:13
2
321
28.05.2018, 13:11
1
263
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
г. Владивосток • Вопросов: 2
вопрос №13469810
прочитан 16 раз
Оцените вопрос
отзывов: 47 996
•
ответов: 106 519
•
г. Рязань
уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации вполне возможно увольнение по состоянию здоровья
Всего доброго, желаю удачи!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 57 477
•
ответов: 156 561
•
г. Санкт-Петербург
Псориаз это не та болезнь за которую увольняют с военной службы. Я думаю что в ВК признает вас годным.
Удачи вам и всего наилучшего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
Служу по контракту, сейчас на испытательном сроке, имею ли я право уволиться с него по собственному желанию? Заранее спасибо.
вопрос №2683842
прочитан 87 раз
отзывов: 360
•
ответов: 705
•
г. Лесной
Игорь! , Т.к.. Вы являетесь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту то Вы можете быть уволенным по данному основанию. (основание п.6 ст.51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”). Только хочу отметить следующее, что данное основание предусматривает у Вас наличие причин для увольнения, которые аттестационная комиссия воинской части сочтет уважительными).
Удачи, Вам!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Оренбург • Вопросов: 1
Я служил по контракту и уволился по статье могу ли я обратно вернуться.
вопрос №16801529
прочитан 3 разa
отзывов: 7
•
ответов: 13
•
г. Новоалександровск
В данном случае зависит все от работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Шимановск • Вопросов: 1
Во время срочной службы меня списали по болезни, сейчас этой болезни нет, могу ли я вернуться на срочную службу или на контракт?
вопрос №9085693
прочитан 9 раз
отзывов: 6 599
•
ответов: 17 200
•
г. Чапаевск
Можете по контракту на основании заключения ВВК.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 80 015
•
ответов: 204 765
•
г. Ростов-на-Дону
Да. можете вернуться, если нет других препятствий (другие болезни, возраст, судимость и т.п.).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 5
Могу ли я уволиться на пенсию по болезни с военной службы по контракту с диагнозом хронический простатит?
вопрос №13545016
прочитан 22 разa
отзывов: 30 130
•
ответов: 53 624
•
г. Санкт-Петербург
увольнение по состоянию здоровья возможно только на основании ВК. Если вас признают негодным то сможете уволиться по этому основанию.
Удачи вам и всего наилучшего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 349
•
ответов: 4 006
•
г. Владивосток
Вам необходимо обратиться с рапортом к командиру о направлении Вас на ВВК для определения категории годности к военной службе. По заключению ВВК можете уволиться по состоянию здоровья.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Валентина
г. Хабаровск • Вопросов: 6
Я служу в армии по контракту и мне осталось служить 1.5 года, скажите пожалуйста могу ли я по закону уволиться раньше. Спасибо.
вопрос №673169
прочитан 37 раз
отзывов: 483
•
ответов: 2 830
•
г. Клин
в природе не существует таких договоров, которые нельзя расторгнуть. Другое дело, что за подобные действия могут быть наложены санкции, но это уже другой вопрос.
С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 102
•
ответов: 5 314
•
г. Подольск
Можно, но только по основаниям, установленным законом. Ст. 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. По другим основаниям уволиться нельзя.
Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 5
Меня комиссование из армии, из за обострения псориаза, сейчас прошло 2 года и псориаза нет, могу ли я пойти служить по контракту?
вопрос №7730330
прочитан 126 раз
отзывов: 2 141
•
ответов: 5 528
•
г. Санкт-Петербург
Вы можете обратиться в военкомат с требованием о назначении медицинской комиссии в связи с изменением состояния здоровья, и уже на основании результатов этой комиссии (если они буду положительны) заключать контракт.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Могу ли я служить по контракту если в запасе по причине шрамы от ожога мн 22 года.
вопрос №11905003
прочитан 13 раз
отзывов: 21 515
•
ответов: 59 801
•
г. Абакан
Цитата:
Могу ли я служить по контракту если в запасе по причине шрамы от ожога мн 22 года
Если пройдете ВК, то сможете служить по контракту.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 4 677
•
ответов: 11 628
•
г. Чебоксары
Если пройдете медкомиссию, то можете служить. Заявление о желании служить можете подать в пункт отбора на военную службу по контракту, военный комиссариат, где находится ваше личное дело, а также непосредственно командиру определённой вами воинской части. После этого последуют процедуры отбора (физические, психологические, образовательные, медицинские).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник
- Главная
- Архив
Время: 14:54
Дата: 05 фев
2007
Требуется помощь!
Ситуация следующая. Муж подруги болен
псориазом уже более 10 лет, его из армии по
этому поводу комиссовали. Сейчас он
работает электриком в аварийной бригаде с
графиком 5/2. Каждые полгода проходит
медкомиссия, и он каждый раз переживает, не
уволят ли его из-за псориаза. Подскажите
пожалуйста, существует ли перечень болезней
с ограничениями по профессиям (или перечень
профессий с ограничениями по болезням)? Где
это можно глянуть? Заранее большое
спасибо!
Чо с ума посходили?????!!
Псориаз ведь никакая не заразная болезнь,
больше косметическая
Сообщение 26233353. Ответ на сообщение
26222824
Автор: Ёлкa
Статус: Опытный пользователь
Время: 21:55 Дата: 05 фев 2007
Болезнь не заразная. Но может
выглядеть неприглядно. Видов псориаза
много. Причина заболевания до сих пор не
выявлена, но в основе, как уже определили,
замешаны генетика, иммунология и…
нервы…:-(
Какой-то псориаз поражает кожные покровы,
какой-то суставы, но кожные покровы всегда
и по-разному.
У нашего папы вылез псориаз после рождения
ребенка – очень уж переживал по каждому
поводу. Сказали, нервный стресс
спровоцировал. Как только понервничает
теперь – сразу нестерпимый(именно!)зуд на
кистях и ступнях – руки краснеют страшно,
кожа сохнет и потом лопается, заживает
очень долго. Потом проходит. И опять через
время начинается.
Что ж теперь – увольнять?:-)
Могут сделать так, что уволишься, но для
этого работать нужно в другом месте;-),
пусть не думает об этом раньше, чем
проблема наступит, тем более, вряд ли ео
кто-то увольнять будет. Это же тоже нервный
стресс и провокация обострений, как
следствие…
Сообщение 26269036. Ответ на сообщение
26233353
Автор: Anonymous
Статус:
анонимный пользователь
Время: 01:23
Дата: 07 фев 2007
Извините,а чем лечится Ваш
папа. У меня такая же проблема, только на
затылке под волосами.
Мы в прошлом апреле ездили на
Мёртвое море(у меня у ребёнок аллергик,
диатез у нас). Там очень много людей лечат
псориаз. Мы познакомились с семейной парой,
у их папы псориаз, причём проблема не
только косметическая(с кожей), но и с
суставами. Они каждый год приезжают на
месяц, папа проходит курс лечения,
результата хватает практически а год. Там
средства все не гормональные, солевые
ванны, мази и проч., обрабатывают кожу на
голове(как я поняла такая проблема у
многих).
Сообщение 26257512. Ответ на сообщение
26222824
Автор: ЧИН@
Статус: Пользователь
Время: 19:15
Дата: 06 фев
2007
С псориазом разрешается
работать даже воспитателем в детском саду.
Так что пусть не переживает, не уволят. А
то от переживаний еще случится
обострение.
спасибо, малясь успокоили
🙂
Сообщение 26320492.
Автор: Verna1
Статус: Пользователь
Время: 15:42
Дата: 08 фев
2007
Вот у нас люди реально
запуганные!! за это НЕ увольняют, пусть
спокойно работает
Источник