Псориаз работа на севере

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете

ПодписатьсяНе сейчас

г. Черкесск • Вопросов: 1

вопрос №14602451

прочитан 51 раз

Оцените вопрос

отзывов: 548

ответов: 845

г. Мурманск

Согласно статьи 298 ТК РФ К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Более ограничений нет. Дополнительные ограничения могут налагаться на определенные профессии (полицейский например).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

г. Мурманск • Вопросов: 6

Служил в армий по контракту с 26 июня 2017 года уволился по НУК 31 августа 2019 года, на основание ст.51 п 2 пп В. 28 ноября пришел устраиваться на работу но в зачислении полярной надбавки и выслуги отказали. На оснований что я уволился по нук и не дослужил контракт. Законно ли это.

вопрос №16620182

прочитан 6 раз

отзывов: 66 805

ответов: 200 507

г. Пермь

Все верно. Потому что увольнение по НУК. Из за этого не начисляют никаких льгот и надбавок (ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе)

отзывов: 57 448

ответов: 156 560

г. Санкт-Петербург

Решение можно обжаловать в судебном порядке. Необходимо обращаться с иском в суд согласно статье 218-219 Касс РФ. Как Вы уволились не играет никакой роли. В соответствии с ФЗ “О статусе военнослужащих” военнослужащий по достижении 20 лет выслуги имеет право на пенсию и лишить данного права никто не может. Кроме того, военнослужащий и члены его семьи при выслуге 20 лет имеют право на получение постоянной жилой площади по избранному месту жительства после военной службы.

(текст отредактирован 29.11.2019 в 19:37)

отзывов: 987

ответов: 1 376

г. Москва

Если вам отказали письменно, можете обратится в суд и обжаловать отказ

Правила подачи иска регламентированы со. 131-132 ГПК РФ.

отзывов: 29 293

ответов: 59 391

г. Архангельск

Незаконно. Основание увольнения из ВС РФ не влияет на право получать процентную надбавку за стаж в КС (“полярную надбавку”). Не в полном объеме, но частично процентная надбавка к заработной плате должна быть, т.к. военная служба засчитывается в страховой стаж. Ст.11 ФЗ “О страховых пенсиях”, ст.317 ТК РФ. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку, выдадут работодателю предписание (предостережение) об устранении нарушения.

Цитата:

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей”;

(текст отредактирован 29.11.2019 в 19:55)

г. Мурманск • Вопросов: 6

А если это первый мой контракт и выслуги у меня всего 30 месяцев в армий.

отзывов: 29 293

ответов: 59 391

г. Архангельск

Вы имеете право на процентную надбавку к заработной плате, т.к. 2,5 года страхового стажа в РКС у Вас имеется. Служили в районе Крайнего Севера?

отзывов: 387

ответов: 1 065

г. Мурманск

Пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», что гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Абзацем четвертым пункта 5 статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено указанного Федерального закона для граждан, уволенных с военной службы, предусмотрен зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года.

Таким образом, федеральный законодатель дифференцировал порядок включения срока военной службы в трудовой стаж, предусмотрев право на зачет этого срока: при увольнении по любому основанию, в том числе и при увольнении по несоблюдению контракта-если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года; при увольнении с военной службы по основаниям, перечисленным в абзаце десятом пункта 5 статьи 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” – независимо от продолжительности перерыва.

В вашем случае поскольку год не прошел, действия работодателя незаконны, необходимо обратиться в суд и срочно, срок подачи жалобы небольшой. Недавно подобное дело рассматривалось в Ленинском суде Мурманска. У Вас есть перспектива, поскольку работодатель неправ.

г. Мурманск • Вопросов: 6

Да служил в Мурманске и на работу гражданским устраиваюсь тоже в Мурманске.

отзывов: 29 293

ответов: 59 391

г. Архангельск

Значит право на надбавку есть. Жалуйтесь. Или в суд иск подайте.

г. Мурманск • Вопросов: 6

А в понедельник я пойду в отдел кадров что я могу ей сказать? Может она передумает и все таки впишет полярную надбавку.

отзывов: 29 293

ответов: 59 391

г. Архангельск

Скажите, что отказ в процентной надбавке нарушает ст.317 ТК РФ. И обещайте обратиться в контролирующий орган.

А сколько времени фактически Вы прослужили по контракту?

(текст отредактирован 29.11.2019 в 19:57)

отзывов: 387

ответов: 1 065

г. Мурманск

Ответы в переписке на эти вопросы полностью неверные, поскольку коллега пытается применить гражданское законодательство к военному, извините, какой у военнослужащего страховой стаж, вы о чем? тут особые нормы для бывших военнослужащих, смотрите мой ответ выше. Недавно несколько таких судов было в Мурманске.

г. Мурманск • Вопросов: 6

Да 2.5 года и прослужил, взял справку в военкомате что проходил военную службу по контракту и в ней написана статья увольнения, 3 женщин в отделе кадров не чего не сказали только одна старшая из них сказала что поляки не дам так как уволен по нук.

отзывов: 387

ответов: 1 065

г. Мурманск

Она неправа, эта женщина в кадрах, но тут не трудовой кодекс применяется. Я не могу написать вам бесплатное сообщение, не получается на сайте. У меня в профиле есть телефон. Смотрите в подписи к сообщениям. Вам необходимо написать письменно о несогласии со ссылками на нормы закона, которые я указал выше. Можете мне позвонить 89211580876 подскажу как.

(текст отредактирован 29.11.2019 в 20:12)

отзывов: 29 293

ответов: 59 391

г. Архангельск

Исходя из этого стажа работодатель должен рассчитать процентную надбавку к зарплате. В страховой стаж в КС период службы засчитывается независимо от основания

досрочного увольнения со службы.

Цитата:

Федеральный закон N 400-ФЗ предусматривает, что период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации N 4468-I, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, (часть 1 статьи 11, подпункт 1 части 1 статьи 12).

Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона N 76-ФЗ время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы.

Лариса

г. Москва • Вопросов: 1

Будьте добры, ответьте пожалуйста на вопрос! Живу в районе Крайнего Севера, в Магадане. Отработав один год на данном предприятии, сотрудник может воспользоваться дорогой, в связи с переездом в ЦРС.

вопрос №529014

прочитан 17 раз

отзывов: 534

ответов: 2 908

г. Норильск

Да должны оплатить расходы на переезд, ст. 326 ТК РФ –

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, – органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

г. Вилючинск • Вопросов: 1

Я сотрудник ФСБ, моя супруга проходит ВК для определения годности к проживанию в регионах приравненных к крайнему северу. Неукладываемся в сроки прохождения в связи с госпитализацией по диагнозу атопический дерматит. Согласно приказа 39 ФСБ о ВК, хронические заболевания кожи с частыми обострениями являются основанием для признания её не годной к проживанию в регионах приравненных к крайнему северу.

1. Сроки ВК?

2. Признают ли её не годной?

Спасибо.

вопрос №15705280

прочитан 3 разa

отзывов: 265

ответов: 560

г. Москва

Так вы же сами указываете:

хронические заболевания кожи с частыми обострениями являются основанием для признания её не годной к проживанию в регионах приравненных к крайнему

Соответственно, большая вероятность, что признают.

(Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.

г. Северодвинск • Вопросов: 1

Мне 48 лет, живу и работаю в районе Крайнего Севера. В каком возрасте я начну получать пенсию?

вопрос №14308184

прочитан 4 разa

отзывов: 2 268

ответов: 6 026

г. Архангельск

пока еще не приняты поправки, в 50 лет, при наличии страхового стажа 20 лет и из них 15 лет в районах крайнего севера. Далее, посмотрим, какие поправки примет Государственная Дума в конце года.

г. Мурманск • Вопросов: 1

Я 1970 г р живу в районе Крайнего севера в г.Североморск, имею 2 детей и стаж 27 лет северного. В каком году по новому законодательству я выйду на пенсию?

вопрос №14317548

прочитан 7 раз

отзывов: 25 857

ответов: 76 501

г. Кандалакша

На данный момент без изменений вы смогли бы выйти на пенсию в 2020 году. Как на самом деле будет, сказать невозможно, потому что закон только в стадии рассмотрения, какой будет окончательный вариант, неизвестно.

отзывов: 30 849

ответов: 69 460

г. Мурманск

Закон ЕЩЕ НЕ ПРИНЯТ. На рассмотрении только законопроект. Согласно законопроекту новый закон может начать применяться с 2019 года. Прибавление возраста будет постепенным,-на один год.

А как это будет организовано, пока рано говорить, не известно.

Федеральное казенное учреждение расположенное в районах Крайнего Севера оплачивает работнику проезд к месту проведения отпуска и обратно и провоз багажа не более 30 кг (Постановление 455).

Вопрос: как правильно понимать норму закона? В отпуск 15 кг и обратно 15 кг всего провоз 30-ти кг. Если иначе, то где это дословно написано?

вопрос №15811038

прочитан 36 раз

отзывов: 11 764

ответов: 24 722

г. Владикавказ

Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска

Я читаю это как поехать в отпуск с 30-ю кг и обратно вернуться с 30-ю кг. Ревизор считает, что туда и обратно в сумме должно быть не более 30 кг.

отзывов: 11 764

ответов: 24 722

г. Владикавказ

Все верно именно столько и указано в законе ст.326 ТК РФ

Государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска.

“Все верно именно столько и указано в законе ст.326 ТК РФ” так все же кто прав ревизор или я?

отзывов: 11 764

ответов: 24 722

г. Владикавказ

Вам разрешен проезд с багажом не более 30 кг.

Хотите туда 15 кг и обратно 15 кг.

Это на ваше усмотрение. Главное не больше 30 кг.

г. Архангельск • Вопросов: 22

Район, в котором я работаю, приравнен к районам Крайнего севера. В каком минимальном количестве дней мне можно взять отпуск летом?

вопрос №12808240

прочитан 4 разa

отзывов: 2 268

ответов: 6 026

г. Архангельск

Сколько дней указано в соглашении с работодателем.

Цитата:

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Источник

Каждый человек рано или поздно задумывается о своём трудоустройстве. Однако если у здоровых людей возникают вопросы по поводу желаемого места работы, то при наличии каких-либо заболеваний стоит задумываться, где не будет проблем при подаче заявления. Многие диагнозы не имеют противопоказаний к трудоустройству, но некоторым больным необходимо знать, где и кем можно работать с псориазом, экземой и другими кожными патологиями.

Где и кем можно работать с псориазом

Большинство людей, страдающих псориазом, волнуются при выборе профессии, так как не все работодатели желают видеть у себя на рабочем месте человека с кожным заболеванием.

Получить отказ при поступлении на работу, псориазник может из-за эстетического несоответствия. Даже если будут предоставлены все необходимые документы о течении заболевания, многие не захотят нанимать человека, имеющего выраженные косметические дефекты.

Подобное наиболее распространено в сфере торговли, где больному необходимо прямо контактировать с покупателями.

Даже при поступлении на работу, к примеру, продавцом одежды, покупателю может не понравится внешняя эстетика консультанта, и он будет испытывать при нахождении с ним чувство отвращения, что обернётся отказом от покупки товаров.

Подобная ситуация скажется не только на ходе бизнеса, но и также на самом больном. Вследствие частых волнений и нервных срывов, болезнь может обостриться. Именно по этой причине псориазникам необходимо искать максимально комфортную для себя сферу трудовой деятельности в плане психоэмоциональной обстановки.

Для снижения психологического дискомфорта псориазникам следует соблюдать такие рекомендации:

  • В зависимости от локализации псориатических высыпаний подбирать одежду, максимально закрывающую этот участок тела. Например, если болезнь поражает руки, выбирать блузки и рубашки с длинным рукавом.
  • Использовать маскирующую косметику для скрытия псориатических бляшек, которая продаётся в аптеке.
  • В случае поражения волосистой части головы носить кепки-панамки, обеспечивающие скрытие высыпаний и в то же время проветривание кожи.

Официально закон гарантирует больным с псориатической патологией право на трудовую деятельность.

Ограничения в трудоустройстве

псориатические пораженияОтказ в поступлении на работу со стороны работодателя считается нарушением прав человека, так как, основываясь на действующем законе о приёме на работу от 02.07.2013 по № 162-Ф3, не разрешается как-либо ограничивать права человека при трудоустройстве, ссылаясь на факторы, которые не относятся к деловым и профессиональным качествам.

Причиной отказа могут быть различные хронические заболевания, в том числе и псориаз.

Врач может не разрешать трудоустраиваться в следующих ситуациях:

  • Заболевание протекает в острой форме.
  • Болезнь часто рецидивирует.
  • Наличие псориатического артрита.

Людям, страдающим псориазом, не разрешается работать в полиции, внутренних войсках и МВД. В случае резкого обострения заболевания в момент прохождения срочной службы, больного комиссуют по состоянию здоровья.

Также не берут и на другие работы:

  • Сферы, где занимаются распространением либо изготовлением продуктов питания. К подобным заведениям относят бары, рестораны, кафетерии. Больной псориазом не сможет занять должность повара и официанта.
  • В развлекательные сферы. В данном случае трудоустройство зависит не только от течения заболевания, но и также от конкретной компании и начальника.
  • Больному псориазом достаточно сложно найти работу в сфере торговли так как роль прямых продаж должна быть основана на контактном взаимодействии продавца с покупателем.

Можно ли с псориазом работать в общепите и на пищевом производстве

пищевые производстваПрямого отказа больному псориазом на запрос о работе в общепите не дадут, так как по закону установлено, что только некоторые формы заболевания могут стать этому препятствием.

Несмотря на то что чешуйчатый лишай является неинфекционным заболеванием и больной может претендовать на какую-либо должность, ему необходимо самостоятельно рассмотреть варианты по трудоустройству.

Опасение в первую очередь связано с возможным наличием теплового излучения и повышенными температурными условиями в производственных помещениях, что способствует обострению псориаза.

Определившись с должностью, необходимо пройти специальную медицинскую комиссию, которая может признать человека годным или непригодным к работе.

Для любого работодателя крайне важно, чтобы на рабочем месте был сотрудник с привлекательной и здоровой кожей. Таким образом при отправке запроса на должность официанта псориазнику откажут из-за того, что директор не захочет испортить репутацию своего заведения.

Возьмут ли продавцом в продуктовый магазин

Для людей, страдающих какими-либо кожными заболеваниями, в том числе и псориазом, при поступлении на работу в продуктовую сферу, вероятнее всего, дадут отказ. Поэтому псориазникам не стоит рассматривать работу продавцом, где необходимо контактировать с продуктами питания.

При наличии кожных патологий рекомендуется пройти медицинскую комиссию для получения документа, свидетельствующего о том, что болезнь не заразна. Данный документ поможет убедить работодателя в том, что нет никаких причин для беспокойства.

Можно ли работать в детском саду

детский садУ многих людей, страдающих псориазом, возникает желание в работе с детьми.

По закону, если заболевание не представляет угрозы для окружающих, больной кожными патологиями неинфекционного характера может устраиваться на работу в школы и детские сады.

При наличии диплома, свидетельствующего о педагогическом образовании и отсутствии других противопоказаний к работе, псориазник может быть допущен на должность учителя либо воспитателя.

В случае если был диагностирован псориаз после принятия на работу, такой сотрудник не может быть уволен по причине данного заболевания.

Можно ли служить в полиции

Работа в полиции является достаточно сложной и серьёзной деятельностью и для трудоустройства необходимо иметь военный билет. В случае с псориазником решение о прохождении армии и дальнейшая его деятельность будет принята медицинской комиссией, которая предоставит одну из следующих категорий годности:

полиция

  • Категория «В». Больной с данной категорией может служить в армии и в дальнейшем работать в силовых структурах. Данное обозначение свидетельствует о течении псориаза в начальной стадии, в таком случае предусматривается отсрочка, составляющая полгода.
  • Категория «Г». При наличии данной категории больной не сможет нести службу в армии и работать в полиции.
  • Категория «Д». Данное постановление принимается при течении тяжёлой формы псориаза. Человек с наличием такой категории не может быть принят в армию и следовательно в силовые структуры.

При наличии категории «В» стоит задуматься над службой в армии и поступлении в полицию.

Ношение и применение оружия, постоянные физические нагрузки и нахождение в обществе, которое возможно не будет контактировать с псориазником, может спровоцировать стресс. Как следствие течение патологии может осложниться.

Является ли заболевание противопоказанием для работы электромонтером

В данном случае больной может быть допущен к работе электромонтером после прохождения медицинского осмотра и утверждения того, что заболевание находится в стойкой ремиссии.

Предпочтительные места работы для больных псориазом

Из-за того, что псориатические проявления достаточно сложно скрыть, это является неприятным фактором при прохождении собеседования на определённую должность.

Даже если работодатель будет убеждён в том, что псориаз не является инфекционным заболеванием, факт наличия поражённых участков кожи вероятнее всего оттолкнёт начальство и будет принято решение о недопущении человека к работе, связанной с постоянным общением с клиентами.

Исключив профессии, где необходимо взаимодействие с людьми, для псориазников можно выделить следующие направления для работы:

  • Рекламная сфера.
  • Работа в области информационных технологий.
  • Аналитик.
  • Творческие профессии такие как: швеи, дизайнеры, художники и т.д.
  • Сотрудником call-центров: консультантом, оператором, диспетчером и т.д.
  • Бухгалтерский учёт и аудит.
  • Водитель любой категории.

Для большего комфорта и уверенности в себе, больному псориазом важно иметь отдельное рабочее место. Больше всего с таким диагнозом подходит работа на дому, но для этого необходимо обладать определёнными профессиональными качествами.

Закон не предусматривает серьёзных ограничений в трудоустройстве для больных псориазом, но многие работодатели отказываются принимать их, опасаясь негативного влияния на бизнес. При видимых высыпаниях человек может испытывать эмоциональные нагрузки за счёт насмешек и лишних расспросов коллег, что в итоге обострит течение патологии.

Источник

Читайте также:  За что человеку дается болезнь псориаз