Можно ли работать сварщиком с псориазом

Практически каждый из тех, кто болеет псориазом, задается вопросом: как это скажется на его профессиональной карьере? Где найти работу, если у тебя псориаз?

Если разобраться в этих вопросах подробнее, можно понять, что ограничения не столь масштабны, как это может показаться. Но среди людей, которые сталкивались с псориазом, большинство признается – это стало препятствием для трудоустройства. Главная причина такой проблемы – это невежество руководителей и специалистов по кадрам в этом вопросе. Псориаз – это заболевание, которое не передается бытовым путем, но все же вносить ограничения в жизнь человека. Давайте разберемся какие.

Куда пойти работать?

Кожные заболевания очень сложно скрывать, особенно, если очаги поражения сосредоточены на волосистой части головы, руках, лице. Это, конечно, влияет на впечатление от человека, что может стать решающим фактором при выборе кандидата на должность.

Даже если потенциальный руководитель понимает, что это не заразно, он может принять отрицательное решение, если деятельность связана с постоянным общением с клиентами. Согласитесь, не все также адекватно могут отнестись к этому заболеванию, как начальник. Это будет сказываться и на работе, и на настроении самого сотрудника. Подобный стресс может привести к обострению или развитию депрессивного состояния, к которым и так склонны больные псориазом. Специалисты рекомендуют заботиться в первую очередь о себе, а не испытывать судьбу на предмет «а вдруг никто не заметит».

Конечно, решающий фактор при выборе работы, должен основываться на ваших предпочтениях, опыте и образовании. Но не стоит забывать и о факторе социализации, которую проходит каждый новый сотрудник.

Если исключить профессии, которые связаны с постоянным общением с новыми людьми, можно выделить следующие направления для работы:

• Бухгалтерский учет и аудит
• Маркетинг и реклама
• Водитель любой категории
• Сотрудники колл-центров: операторы, диспетчеры, консультанты
• Специалисты сферы IT
• Аналитики
• Дизайнеры, художники, швеи и другие творческие профессии

Стоит также отметить, что работа должна приносить радость и удовольствие, а не являться дополнительным источником стресса. Может показаться, что любая деятельность сопряжена подобными рисками, но не стоит испытывать организм подобной нагрузкой.

Можно ли работать с детьми?

Действующее законодательство не предполагает запрет на принятие на работу людей, которые болеют кожными неинфекционными заболеваниями. Руководитель детского учреждения периодически проводит собрания, и этот вопрос стоит поднять для обсуждения. Он должен предоставить информацию о заболевании и дать понять родителям, что это никак не отразится на здоровье их детей. Есть принципиальный момент – если псориаз был диагностирован во время того, как человек уже работал в организации, его болезнь не может стать причиной увольнения. Как показывает опыт людей с кожными заболеваниями, профилактические беседы дают возможность расставить все точки над i и без проблем работать в учебном коллективе.

Можно ли работать с продуктами?

Работа с продуктами запрещена людям, которые имеют любые кожные заболевания, даже если они не имеют вирусного, грибкового или бактериального происхождения. Поэтому не стоит рассматривать предложения о работе поваром, официантом, продавцом (если есть прямой контакт с едой).

Причины отказа в работе

Если у вас есть кожные заболевания, стоит пройти медицинскую комиссии и получить документ о том, что это не может стать причиной заражения других людей. Эта рекомендация не оговаривается в законе, но на практике дает больше шансов убедить работодателя в том, что причин для беспокойства нет.

Врач может не дать такое разрешение или посоветовать сменить работу, если:

• Есть постоянные рецидивые болезни (они происходят 3-4 раза в год)
• На данный момент патология имеет острую форму
• Вам поставлен диагноз «псориатический артрит (в таком случае вам категорически запрещена работа, которая требует физических усилий).

Возьмут ли в армию с псориазом?

На этот ответ нельзя ответить однозначно. Есть несколько категорий, которые можно поставить человеку с кожным заболеванием:

• В – частично годен. Это значит, что болезнь не имеет острой стадии, и призывник может получить отсрочку на полгода.
• Г – частично не годен. Но для этого нужно, чтобы человек стоял на учете в кожвендиспансере.
• Д – не годен.

Если на момент прохождения медицинской комиссии человек не имеет обострения заболеваний, а его кожные покровы чисты, то врач может разрешить службы в армии. Но если на момент службы произойдет рецидив, то человек будет уволен со службы по состоянию здоровья.

Человек, который не служил в армии, не сможет поступить и на службу в полиции. Но даже если заболевание проявилось после, заболевание может стать препятствием для приема на работу.

Подводя итог, можно с уверенностью сказать о том, что кожные заболевания не должны стать препятствием для трудоустройства в большинстве случаев. Какую бы профессию вы не выбрали, главное, чтобы она не стала источником стресса, а значит и причиной обострения недуга!

Порядок предоставления социальной выплаты регламентируется статьей 4 ФЗ №247.

1. Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет* в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел.

_______________________

* Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел, и что в него включается – определено статьей 38 закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. “О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел при условии, что сотрудник:

– не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

– является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

– проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

– является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности.

Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

– проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

– проживает в общежитии;

– проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при условии, что у погибшего (умершего) сотрудника было право на единовременную социальную выплату.

4. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

5. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством РФ.

6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами РФ, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

7. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

Илья, право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, имеют граждане Российской Федерации

– военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях.

Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

В общую продолжительность военной службы (службы) включается суммарная продолжительность военной службы по контракту и призыву, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям ликвидации последствий стихийных бедствий, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, содержащихся за счет средств федерального бюджета.

Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении должна составляет 10 лет и более.

Для участия в подпрограмме граждане, подают соответственно в воинские части, организации, учреждения федеральных органов исполнительной власти или в органы местного самоуправления, в которых они состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (в качестве граждан, имеющих право на получение социальных выплат), заявление (рапорт) об участии в подпрограмме, документы о своем согласии и согласии всех членов своей семьи на обработку персональных данных о себе с приложением следующих документов:

– справка об общей продолжительности военной службы (службы);

– выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;

– выписка из решения органа по учету и распределению жилых помещений о постановке на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением граждан, проживающих на территории закрытого военного городка (поселка);

Могу ли я получить субсидию на жилье?

Да можете, если. У Вас с женой менее 15 кв.м. на человека.

Правила, утвержденных Постановлением Правительства от 30 декабря 2011 года № 1223

Единовременная выплата предоставляется один раз за весь период службы сотруднику, имеющему стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении при условии, что он:

а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при котором совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

е) проживает в общежитии;

ж) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

Членами семьи сотрудника и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, считаются:

1) супруга (супруг), состоящая в зарегистрированном браке с сотрудником;

2) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

3) лица, находящиеся на полном содержании сотрудника и получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ФЗ № 247 от 19 июля 2011 ст.1 п.2).

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной выплаты

Принятие сотрудника ОВД на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании рапорта сотрудника на имя руководителя федерального органа исполнительной власти. К рапорту прилагаются следующие документы:

а) справка ОК о выслуге лет в календарном исчислении;

б) справка с места жительства о составе семьи, дата регистрации, размера общей площади жилого помещения;

в) копия финансового лицевого счета квартирной площади и коммунальных услуг;

г) копия свидетельства о браке, о рождении детей;

д) копии документов о наличии в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений;

е) копия документов, подтверждающих право на дополнительную площадь жилого помещения;

ж) справки из регистрационной палаты и БТИ о наличии, либо отсутствии собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или предоставлены с предъявлением подлинника.

При наличии у сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договору социального найма или принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

Если сотрудник, который для приобретения права состоит на учете для получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, то он принимается на учет не ранее, чем через 5 лет с даты совершения указанных действий.

К действиям, повлиявшим на ухудшение жилищных условий, совершенным сотрудником для приобретения права состоять на учете для получения субсидии относятся:

а) обмен жилыми помещениями;

б) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

г) выделение доли собственниками жилых помещений;

д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности сотрудника и с ним проживающих членов его семьи.

Представленные сотрудником рапорт и документы подлежат рассмотрению жилищной комиссией ГУ МВД России по Самарской области. Дата приема документов отражается в регистрационном журнале, а сотруднику выдается справка о дате приема документов. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в предоставленных документах, они возвращаются с указанием причины возврата.

Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее, чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов.

Определение размера единовременной выплаты

Расчет размера единовременной выплаты осуществляется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения, установленной статьей 7 ФЗ № 247 от 19 июля 2011 года и с учетом средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, определяемой в установленном порядке уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и поправочным коэффициентом продолжительности службы, в соответствии с пунктами 27-30 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 30 декабря 2011 года № 1223

1. Вы можете претендовать на субсидию, если признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий (ст.51 Жилищного кодекса РФ).

2. Нет, регистрация в квартире супруги не является ухудшением жилищных условий

Закон Санкт-Петербурга от 19.07.2005 N 407-65

Статья 3. Основания признания граждан нуждающимися в содействии в улучшении жилищных условий

… 2. Действиями, повлекшими ухудшение гражданами своих жилищных условий, признаются в целях настоящего Закона Санкт-Петербурга следующие действия, в результате которых уменьшилась жилищная обеспеченность граждан:

… вселение в занимаемое гражданами жилое помещение иных граждан (за исключением супругов и их несовершеннолетних детей)…

Является ли прописка к жене ухудшением жилищных условий?

Являться ТК вы намеренно ухудшили свои жилищные условия. Вы имели жилье. В муниципальной квартире. Родители не родители-значения не имеет. У вас у всех было равное право на проживание. Теперь ждите пять лет.

Статья 3. Основания признания граждан нуждающимися в содействии в улучшении жилищных условий

… 2. Действиями, повлекшими ухудшение гражданами своих жилищных условий, признаются в целях настоящего Закона Санкт-Петербурга следующие действия, в результате которых уменьшилась жилищная обеспеченность граждан:

… вселение в занимаемое гражданами жилое помещение иных граждан (за исключением супругов и их несовершеннолетних детей)…

Правильно. Но все с точностью до наоборот, Не Илья вселил себе супругу, а сам вселился к супруге. Однозначно ухудшение.

Не ожидал жалобного вопроса от сотрудника ГИБДД.

Или сотрудники ДПС все же живут лучше простых кабинетных сотрудников ДПС?

Если по делу, то основания для улучшения жилищных условий указаны в законодательстве, которое все сотрудники ГИБДД знают прекрасно.