Можно ли пройти медкомиссию с псориазом
Каждый человек рано или поздно задумывается о своём трудоустройстве. Однако если у здоровых людей возникают вопросы по поводу желаемого места работы, то при наличии каких-либо заболеваний стоит задумываться, где не будет проблем при подаче заявления. Многие диагнозы не имеют противопоказаний к трудоустройству, но некоторым больным необходимо знать, где и кем можно работать с псориазом, экземой и другими кожными патологиями.
Где и кем можно работать с псориазом
Большинство людей, страдающих псориазом, волнуются при выборе профессии, так как не все работодатели желают видеть у себя на рабочем месте человека с кожным заболеванием.
Получить отказ при поступлении на работу, псориазник может из-за эстетического несоответствия. Даже если будут предоставлены все необходимые документы о течении заболевания, многие не захотят нанимать человека, имеющего выраженные косметические дефекты.
Подобное наиболее распространено в сфере торговли, где больному необходимо прямо контактировать с покупателями.
Даже при поступлении на работу, к примеру, продавцом одежды, покупателю может не понравится внешняя эстетика консультанта, и он будет испытывать при нахождении с ним чувство отвращения, что обернётся отказом от покупки товаров.
Подобная ситуация скажется не только на ходе бизнеса, но и также на самом больном. Вследствие частых волнений и нервных срывов, болезнь может обостриться. Именно по этой причине псориазникам необходимо искать максимально комфортную для себя сферу трудовой деятельности в плане психоэмоциональной обстановки.
Для снижения психологического дискомфорта псориазникам следует соблюдать такие рекомендации:
- В зависимости от локализации псориатических высыпаний подбирать одежду, максимально закрывающую этот участок тела. Например, если болезнь поражает руки, выбирать блузки и рубашки с длинным рукавом.
- Использовать маскирующую косметику для скрытия псориатических бляшек, которая продаётся в аптеке.
- В случае поражения волосистой части головы носить кепки-панамки, обеспечивающие скрытие высыпаний и в то же время проветривание кожи.
Официально закон гарантирует больным с псориатической патологией право на трудовую деятельность.
Ограничения в трудоустройстве
Отказ в поступлении на работу со стороны работодателя считается нарушением прав человека, так как, основываясь на действующем законе о приёме на работу от 02.07.2013 по № 162-Ф3, не разрешается как-либо ограничивать права человека при трудоустройстве, ссылаясь на факторы, которые не относятся к деловым и профессиональным качествам.
Причиной отказа могут быть различные хронические заболевания, в том числе и псориаз.
Врач может не разрешать трудоустраиваться в следующих ситуациях:
- Заболевание протекает в острой форме.
- Болезнь часто рецидивирует.
- Наличие псориатического артрита.
Людям, страдающим псориазом, не разрешается работать в полиции, внутренних войсках и МВД. В случае резкого обострения заболевания в момент прохождения срочной службы, больного комиссуют по состоянию здоровья.
Также не берут и на другие работы:
- Сферы, где занимаются распространением либо изготовлением продуктов питания. К подобным заведениям относят бары, рестораны, кафетерии. Больной псориазом не сможет занять должность повара и официанта.
- В развлекательные сферы. В данном случае трудоустройство зависит не только от течения заболевания, но и также от конкретной компании и начальника.
- Больному псориазом достаточно сложно найти работу в сфере торговли так как роль прямых продаж должна быть основана на контактном взаимодействии продавца с покупателем.
Можно ли с псориазом работать в общепите и на пищевом производстве
Прямого отказа больному псориазом на запрос о работе в общепите не дадут, так как по закону установлено, что только некоторые формы заболевания могут стать этому препятствием.
Несмотря на то что чешуйчатый лишай является неинфекционным заболеванием и больной может претендовать на какую-либо должность, ему необходимо самостоятельно рассмотреть варианты по трудоустройству.
Опасение в первую очередь связано с возможным наличием теплового излучения и повышенными температурными условиями в производственных помещениях, что способствует обострению псориаза.
Определившись с должностью, необходимо пройти специальную медицинскую комиссию, которая может признать человека годным или непригодным к работе.
Для любого работодателя крайне важно, чтобы на рабочем месте был сотрудник с привлекательной и здоровой кожей. Таким образом при отправке запроса на должность официанта псориазнику откажут из-за того, что директор не захочет испортить репутацию своего заведения.
Возьмут ли продавцом в продуктовый магазин
Для людей, страдающих какими-либо кожными заболеваниями, в том числе и псориазом, при поступлении на работу в продуктовую сферу, вероятнее всего, дадут отказ. Поэтому псориазникам не стоит рассматривать работу продавцом, где необходимо контактировать с продуктами питания.
При наличии кожных патологий рекомендуется пройти медицинскую комиссию для получения документа, свидетельствующего о том, что болезнь не заразна. Данный документ поможет убедить работодателя в том, что нет никаких причин для беспокойства.
Можно ли работать в детском саду
У многих людей, страдающих псориазом, возникает желание в работе с детьми.
По закону, если заболевание не представляет угрозы для окружающих, больной кожными патологиями неинфекционного характера может устраиваться на работу в школы и детские сады.
При наличии диплома, свидетельствующего о педагогическом образовании и отсутствии других противопоказаний к работе, псориазник может быть допущен на должность учителя либо воспитателя.
В случае если был диагностирован псориаз после принятия на работу, такой сотрудник не может быть уволен по причине данного заболевания.
Можно ли служить в полиции
Работа в полиции является достаточно сложной и серьёзной деятельностью и для трудоустройства необходимо иметь военный билет. В случае с псориазником решение о прохождении армии и дальнейшая его деятельность будет принята медицинской комиссией, которая предоставит одну из следующих категорий годности:
- Категория «В». Больной с данной категорией может служить в армии и в дальнейшем работать в силовых структурах. Данное обозначение свидетельствует о течении псориаза в начальной стадии, в таком случае предусматривается отсрочка, составляющая полгода.
- Категория «Г». При наличии данной категории больной не сможет нести службу в армии и работать в полиции.
- Категория «Д». Данное постановление принимается при течении тяжёлой формы псориаза. Человек с наличием такой категории не может быть принят в армию и следовательно в силовые структуры.
При наличии категории «В» стоит задуматься над службой в армии и поступлении в полицию.
Ношение и применение оружия, постоянные физические нагрузки и нахождение в обществе, которое возможно не будет контактировать с псориазником, может спровоцировать стресс. Как следствие течение патологии может осложниться.
Является ли заболевание противопоказанием для работы электромонтером
В данном случае больной может быть допущен к работе электромонтером после прохождения медицинского осмотра и утверждения того, что заболевание находится в стойкой ремиссии.
Предпочтительные места работы для больных псориазом
Из-за того, что псориатические проявления достаточно сложно скрыть, это является неприятным фактором при прохождении собеседования на определённую должность.
Даже если работодатель будет убеждён в том, что псориаз не является инфекционным заболеванием, факт наличия поражённых участков кожи вероятнее всего оттолкнёт начальство и будет принято решение о недопущении человека к работе, связанной с постоянным общением с клиентами.
Исключив профессии, где необходимо взаимодействие с людьми, для псориазников можно выделить следующие направления для работы:
- Рекламная сфера.
- Работа в области информационных технологий.
- Аналитик.
- Творческие профессии такие как: швеи, дизайнеры, художники и т.д.
- Сотрудником call-центров: консультантом, оператором, диспетчером и т.д.
- Бухгалтерский учёт и аудит.
- Водитель любой категории.
Для большего комфорта и уверенности в себе, больному псориазом важно иметь отдельное рабочее место. Больше всего с таким диагнозом подходит работа на дому, но для этого необходимо обладать определёнными профессиональными качествами.
Закон не предусматривает серьёзных ограничений в трудоустройстве для больных псориазом, но многие работодатели отказываются принимать их, опасаясь негативного влияния на бизнес. При видимых высыпаниях человек может испытывать эмоциональные нагрузки за счёт насмешек и лишних расспросов коллег, что в итоге обострит течение патологии.
Источник
Практически каждый из тех, кто болеет псориазом, задается вопросом: как это скажется на его профессиональной карьере? Где найти работу, если у тебя псориаз?
Если разобраться в этих вопросах подробнее, можно понять, что ограничения не столь масштабны, как это может показаться. Но среди людей, которые сталкивались с псориазом, большинство признается – это стало препятствием для трудоустройства. Главная причина такой проблемы – это невежество руководителей и специалистов по кадрам в этом вопросе. Псориаз – это заболевание, которое не передается бытовым путем, но все же вносить ограничения в жизнь человека. Давайте разберемся какие.
Куда пойти работать?
Кожные заболевания очень сложно скрывать, особенно, если очаги поражения сосредоточены на волосистой части головы, руках, лице. Это, конечно, влияет на впечатление от человека, что может стать решающим фактором при выборе кандидата на должность.
Даже если потенциальный руководитель понимает, что это не заразно, он может принять отрицательное решение, если деятельность связана с постоянным общением с клиентами. Согласитесь, не все также адекватно могут отнестись к этому заболеванию, как начальник. Это будет сказываться и на работе, и на настроении самого сотрудника. Подобный стресс может привести к обострению или развитию депрессивного состояния, к которым и так склонны больные псориазом. Специалисты рекомендуют заботиться в первую очередь о себе, а не испытывать судьбу на предмет «а вдруг никто не заметит».
Конечно, решающий фактор при выборе работы, должен основываться на ваших предпочтениях, опыте и образовании. Но не стоит забывать и о факторе социализации, которую проходит каждый новый сотрудник.
Если исключить профессии, которые связаны с постоянным общением с новыми людьми, можно выделить следующие направления для работы:
- Бухгалтерский учет и аудит
- Маркетинг и реклама
- Водитель любой категории
- Сотрудники колл-центров: операторы, диспетчеры, консультанты
- Специалисты сферы IT
- Аналитики
- Дизайнеры, художники, швеи и другие творческие профессии
Стоит также отметить, что работа должна приносить радость и удовольствие, а не являться дополнительным источником стресса. Может показаться, что любая деятельность сопряжена подобными рисками, но не стоит испытывать организм подобной нагрузкой.
Можно ли работать с детьми?
Действующее законодательство не предполагает запрет на принятие на работу людей, которые болеют кожными неинфекционными заболеваниями. Руководитель детского учреждения периодически проводит собрания, и этот вопрос стоит поднять для обсуждения. Он должен предоставить информацию о заболевании и дать понять родителям, что это никак не отразится на здоровье их детей. Есть принципиальный момент – если псориаз был диагностирован во время того, как человек уже работал в организации, его болезнь не может стать причиной увольнения. Как показывает опыт людей с кожными заболеваниями, профилактические беседы дают возможность расставить все точки над i и без проблем работать в учебном коллективе.
Можно ли работать с продуктами?
Работа с продуктами запрещена людям, которые имеют любые кожные заболевания, даже если они не имеют вирусного, грибкового или бактериального происхождения. Поэтому не стоит рассматривать предложения о работе поваром, официантом, продавцом (если есть прямой контакт с едой).
Причины отказа в работе
Если у вас есть кожные заболевания, стоит пройти медицинскую комиссии и получить документ о том, что это не может стать причиной заражения других людей. Эта рекомендация не оговаривается в законе, но на практике дает больше шансов убедить работодателя в том, что причин для беспокойства нет.
Врач может не дать такое разрешение или посоветовать сменить работу, если:
- Есть постоянные рецидивые болезни (они происходят 3-4 раза в год)
- На данный момент патология имеет острую форму
- Вам поставлен диагноз «псориатический артрит (в таком случае вам категорически запрещена работа, которая требует физических усилий).
Возьмут ли в армию с псориазом?
На этот ответ нельзя ответить однозначно. Есть несколько категорий, которые можно поставить человеку с кожным заболеванием:
- В – частично годен. Это значит, что болезнь не имеет острой стадии, и призывник может получить отсрочку на полгода.
- Г – частично не годен. Но для этого нужно, чтобы человек стоял на учете в кожвендиспансере.
- Д – не годен.
Если на момент прохождения медицинской комиссии человек не имеет обострения заболеваний, а его кожные покровы чисты, то врач может разрешить службы в армии. Но если на момент службы произойдет рецидив, то человек будет уволен со службы по состоянию здоровья.
Человек, который не служил в армии, не сможет поступить и на службу в полиции. Но даже если заболевание проявилось после, заболевание может стать препятствием для приема на работу.
Подводя итог, можно с уверенностью сказать о том, что кожные заболевания не должны стать препятствием для трудоустройства в большинстве случаев. Какую бы профессию вы не выбрали, главное, чтобы она не стала источником стресса, а значит и причиной обострения недуга!
Источник
Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас
г. Гаджиево • Вопросов: 12
Хотел бы узнать, при прохождении медкомиссии выявили псориаз и поставили категорию В, уже как 3 года болезни не наблюдается, прошла сама собой, а так как живу в военном гарнизоне, то везде требуется армия. На одном из форумов видел ответ юриста, где было написано что можно устроиться на контракт если болезнь не выявлена. Можно ли в моем случае пройти срочную службу или устроиться на контракт? Заранее благодарен, очень надеюсь на вашу помощь.
вопрос №5889221
прочитан 107 раз
Оцените вопрос
отзывов: 30 849
•
ответов: 69 464
•
г. Мурманск
Надо снова пройти комиссию и если диагноз снимут, то устраивайтесь.
г. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 2
Срочная служба на Крайнем севере входит в службу по контракту к пенсии и как она насчитывается
‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’
вопрос №16829437
прочитан 5 раз
отзывов: 336
•
ответов: 501
•
г. Ростов-на-Дону
да входит, год за два.
г. Калининград • Вопросов: 1
После окончания школы в 1988 году три месяца работал на заводе. В ноябре 1988 года был призван в СА на срочную службу. Отслужил полгода и оттуда в 1989 г поступил в военное училище. Срок службы общий со срочной службой 19 лет 10 месяцев. Возможно ли полгода срочной службы засчитать за год для получения военной пенсии (день за два)? Ушел по “собственному желанию”. Благодарю заранее за ответ.
вопрос №17386262
прочитан 4 разa
отзывов: 7 476
•
ответов: 19 568
•
г. Нижний Новгород
Срочная служба, если она не проходит в регионах и условиях, попадающих под льготное исчисление, для назначении пенсий учитывается день за день.
г. Калининград • Вопросов: 1
Спасибо, уточню. Вероятно. Это касается госслужбы?
отзывов: 7 476
•
ответов: 19 568
•
г. Нижний Новгород
Нет. Я говорю об исчислении срока для военной пенсии.
Власов евгений михайлович
г. Макушино • Вопросов: 4
С 1998 года срочная служба считается 1 год за 2 года работы (закон о статусе военнослужащих)
Я военнослужащий. В выслугу срочная пойдет как год за год или год за два?
вопрос №695588
прочитан 27 раз
Для военнослужащих, в стаж военной службы – в календарном исчислении.
Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941
“О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации”
(с изменениями от 31 марта 1994 г., 20 февраля, 14 марта, 26 июня, 20 ноября 1995 г., 3, 15 апреля, 1 мая, 31 октября 1996 г., 5 апреля, 31 октября 1999 г., 6 января, 22 февраля, 14 июля, 26 августа, 4, 15 сентября, 12 октября 2000 г., 31 июля 2001 г., 26 февраля, 18 апреля, 7 июня, 1 октября, 21 ноября 2002 г., 8 августа, 12 ноября 2003 г., 21 октября, 18 ноября, 31 декабря 2004 г., 14, 26, 30 декабря 2005 г., 14 марта, 7 мая, 13 августа, 4 ноября 2006 г., 18 августа, 1, 6 декабря 2007 г., 28 июля, 15, 25 сентября 2008 г.)
“5. Установить, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее – срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении”.
г. Великий Новгород • Вопросов: 1
В Европейской конвенции о защите прав и основных свобод человека есть статья №4 “Запрещение рабства и принудительного труда”.
В первом пункте написано: “Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.”
И еще есть второй пункт: “Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.”
Срочная служба является формой рабства, так как я не могу по своей воле отказаться от ее прохождения – призыв осуществляется принудительно, а в случае уклонения – призывник считается преступником. К тому же, во время прохождения службы, у меня нет свободы передвижения – я не могу покинуть военную часть и пойти туда, куда хочу. Срочника заставляют трудится – наряды, уборка территории и прочие прелести срочной службы, от которых опять же невозможно отказаться. Таким образом, я, нахожусь в подневольном состоянии, когда не могу по своей воле отказаться от призыва. Иначе следует наказание.
Тут государство отмазалось пунктом 3: “Для целей настоящей статьи термин ‘принудительный или обязательный труд’ не включает в себя: – всякую службу военного характера”.
Однако, как я понимаю, этот пункт относится ко второму пункту и к моменту, когда человек уже находится на службе.
Но если следовать логике, то сам призыв на военную службу относится к пункту 1 и нарушает его, так как в этот момент, я еще не нахожусь на военной службе и являюсь лицом гражданским.
К тому же, если я захочу уехать перед самым призывом, то я даже не смогу получить загранпаспорт. Так как ФМС отправит запрос в военкомат, а военкомат скажет, что я призывник. И мне откажут в получении загранпаспорта. То есть опять же нарушение моих прав человека – я не могу по своей воле покинуть страну, даже если я еще не являюсь непосредственно военнослужащим принесшим присягу.
Вопрос, верна ли моя логика в данном случае, и возможно ли на основе этого выстроить свою защиту в суде?
вопрос №14645807
прочитан 1 раз
отзывов: 9 578
•
ответов: 14 172
•
г. Нижний Новгород
В Российском суде логику выстроить можно но проиграете, потому что в РФ срочная служба была и будет рабством, это рабство и РФ не хочет от него отказываться как и суды и Конституционные и другие, в Европейском суде ваша жалоба и логика вполне может пройти ведь в Европе везде контрактная служба.
Срочная служба входит при назначении пенсии за выслугу лет педагогу?
вопрос №14831296
прочитан 5 раз
отзывов: 3 615
•
ответов: 6 663
•
г. Нижний Новгород
Да.Входит. Согласно п. 2.1. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, в страховой стаж засчитываются периоды прохождения ВОЕННОЙ службы, а также иной службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», прохождение военной службы осуществляется гражданами: 1) в обязательном порядке (по призыву); 2) в добровольном порядке (по контракту). Таким образом, в страховой стаж при расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды прохождения военной службы как по контракту, так и по призыву.
Желаю удачи. В.
(текст отредактирован 14.11.2018 в 07:10)
отзывов: 3 320
•
ответов: 5 334
•
г. Иркутск
Нет, не входит. Срочная служба входит в общий стаж, но НЕ ЛЬГОТНЫЙ!
Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:
Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
Период пребывания на больничном.
Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
Все периоды зачитываются в календарном порядке.
Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г., то этот период будет учитываться как льготный. Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке.
Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.
Согласно Постановления Правительства № 781 в их число входят лица, ведущую свою деятельность в учебном заведении на должности:
директора;
заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
заведующий учебной частью;
преподаватели различного уровня;
воспитатели детского сада всех уровней;
учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
педагоги, являющиеся одновременно психологом;
логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
отдельные специалисты.
Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.
Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.
Перечень таких учреждений указан в постановлении Правительства № 781. К ним относятся образовательные заведения:
начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
военизированные школы для мальчиков;
образовательные центры для одаренных детей;
детские дома различного правового статуса, включая семейные;
школы-санатории;
коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
детские сады, ясли, ясли-сады;
учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
диагностические центры, например, центр коррекции;
реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.
Очень надеюсь на Вашу помощь. Я пытаюсь отстоять и защитить свои права в суде по вопросу льготной выслуги лет, а конкретно зачёту в стаж службы периода прохождения срочной службы по призыву в период 1994-1996 год на Территории Чеченской Республики. Почти три месяца дело рассматривалось в суде, в своих требованиях я основываюсь на действующем законодательстве, где подробно разъяснено, что территория Чеченской Республики в период 1994-1996 год отнесена к зоне вооруженного конфликта и засчитывается в общий стаж 1 день за 3. В исковом заявлении мне отказано, судья ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 года №-941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям», военная служба засчитывается в календарном исчислении. Лица, проходившие службу по призыву, не входят в перечень лиц, обладающих правом на льготное исчисление выслуги при назначении пенсии, тем самым выслуга лет исчисляется в календарном исчислении, то есть без зачёта периода службы на территории Чеченской Республики из расчёта один месяц за три, и указывает что льготная пенсия сотрудников милиции рассчитывается только в соответствии с этим постановлением, разъясняя что эта норма законодательства специальной, определяющей порядок зачёта военной службы по призыву, разъясняет положения п.3 и п.5 Постановления №-941 (вышеуказанного), что зачёт в выслугу лет а льготном исчислении срочной службы в составе действующей армии только в период Великой Отечественной войны.
Однако, Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941, предусмотрено:
П.5. Установить, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее – срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.
В то же время, пунктом 1, Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2001 г. N-896, выполнение задач военнослужащими на всей территории Чеченской Республики в период с декабря 1994 года по декабрь 1996 года, отнесено к выполнению задач в зоне вооруженного конфликта и, следовательно, на этих военнослужащих распространяется действие части второй статьи 2 Закона РФ от 21 января 1993 г. № 4328-I, из которого следует, что военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, для назначения пенсии засчитывается в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца. Действие документа распространяется на сотрудников, также на военнослужащих, выполняющих и выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике.
В соответствии со ст.2 Закона РФ «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях Государства Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а так же выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооружённых конфликтах», военнослужащим, выполняющим задачи в условиях вооружённого конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике, засчитывается время выполнения задач в условиях вооружённого конфликта в срок прохождения военнослужащими военной службы в воинском звании на льготных условиях – один месяц военной службы за три месяца.
Указом Президента РФ от 07.06.2000 года №-1054 «О льготных условиях исчисления срока военной службы в воинских званиях» установлено, что военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, время непосредственного участия в контртеррористических операциях на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, засчитывается в срок военной службы в воинских званиях на льготных условиях – один месяц военной службы за три.
Помогите пожалуйста, разобраться в этой ситуации, неужели действующее законодательство не относиться к сотрудникам милиции? В решении суда так же указанно, что возможность применения к спорным правоотношениям положений Закона РФ от 21.01.1993 года №-4328-1«О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях Государства Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а так же выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооружённых конфликтах» во взаимосвязи с Положениями Правительства РФ от 26 декабря 2001 г. N-896, выполнение задач военнослужащими на всей территории Чеченской Республики в период с декабря 1994 года по декабрь 1996 года, отнесено к выполнению задач в зоне вооруженного конфликта, специальными нормами положения указанных законодательных актов не закреплены. Объясните, как это понять? Я не юрист и не могу разобраться в этой терминологии, следовательно не могу понять основания отказа в иске.
Понимаю, что вопрос очень сложный, очень надеюсь на вашу компетентность и профессиональный опыт.
С уважением, Александр.
вопрос №1555529
прочитан 1876 раз
отзывов: 78 909
•
ответов: 248 707
•
г. Ставрополь
Александр, выслуга лет исчисляется в календарном исчислении,
г. Красноярск • Вопросов: 1
Срочная служба в ВС РФ суммируется к стажу в погонах.
вопрос №12175598
прочитан 8 раз
отзывов: 763
•
ответов: 930
•
г. Курск
Давид.
Срочная служба в Вооружённых силах и ранее засчитывалась в трудовой стаж и в настоящее время в обязательном порядке включается в страховой стаж.
Если Вы имеете ввиду продолжение службы по контракту, либо поступление в военные учебные заведения, то, скажем по простому, срочная служба приплюсовывается. Разрыв во времени значения не имеет, тем более, что срок срочной службы будет учитываться при присвоении очередных званий.
Всего Вам наилучшего!
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник