Могут лишать по дорожная карта

Краткое содержание:

Возвращение страховки по дорожной карте по автокредиту.
Как отказаться от дорожной карты по автокредиту, навязали.
Не платят дорожную карту. Военный госпиталь. Врач. Куда обратиться?
Какая выплата по дорожной карте у главной медсестры, имеющей высшее образование?
Публикации
Дорожная карта
Карта ДТП
Дорожная карта в здравоохранении

Советы юристов:

2. Счет на оплату №420109000792 от 04.05.2019 г. за Дорожная карта, клиент Волошина Марина Владимировна. НДС не облагается.15900 в кредите, можно ли от этого избавиться?

2.1.
Марина Владимировна, вопрос нужно излагать, поэтапно, понятно с указанием обстоятельств возникновения проблемы. В противном случае юрист не сможет ответить на Ваш вопрос.

2.2.
Это вообще непонятно что такое.

2.3.
Мало информации – что за дорожная карта, которую навязали? Отказаться можно, но нужно знать подробности.

3. Оформили кредит на машину, автосалон заставил приобрести РИНГ какая то дорожная карта. Мы можем вернуть эту услугу? Не хочется платить лишние деньги и по кредиту и за не нужную услугу.

3.1.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с документами, которые были подписаны при заключении договора.

3.2.
Можно вернуть эти деньги, обычная практика навязывают договор с ООО РИНГ-М, для возврата необходима письменная претензия на основе норм ГК, документы все в наличии? Обычно это не одна навязанная услуга еще и страховка должна быть.

3.3.
Добрый день.

В вашем случае денежные средства за указанную услугу вернуть возможно. Для этого первоначально нужно обратиться с заявлением об отказе от договора об оказании услуг в организацию, предоставляющую указанные услуги. Кредит оформляли в Плюс Банке?

4. Правомерно ли решение местных властей не выплачивать учителям выплаты стимулирующего характера, объясняя это тем, что они уже выполнили дорожную карту.

4.1.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вы можете подать жалобу в прокуратуру, в ней изложите подробно все обстоятельства

Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам.

4.2.
Доброго времени суток!
Нет конечно, это неправомерно, в данном случае подавайте жалобу в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!

4.3.
Здравствуйте!
Эти выплаты относятся к компетенции местных властей.
Педагоги рассуждают так: если стимулирующие – часть ФОТ, то их должны выплачивать. В действительности, региональные власти получили благодаря НСОТ законную возможность сокращать нормативы, обеспечивая не 100% оплаты труда педагогов, а примерно 70% (базовый оклад и компенсационные закладываются в бюджет всегда, а вот стимулирующие выплаты — по ситуации). Так что, все правомерно. Удачи и добра!

6. Имеет ли право работодатель включать в заработную плату доходы от предпринимательской деятельности, выполняя таким образом требования так называемой дорожной карты. Или доходы от оказания платных услуг начисляются в заработную плату обособленно и не зависят от выполнения требований этой карты? Спасибо.

6.1.
—Здравствуйте, откуда нам это знать? Читайте ваш трудовой договор. Так всё должно быть написано. Удачи Вам и всего хорошего.

6.2.
Обособлено, если иное не предусмотрено трудовым договором, Екатерина.

6.3.
Здравствуйте, Екатерина!
В трудовом договоре должна быть указана Ваша заработная плата.
Изменять ее работодатель в одностороннем порядке не может. Но меняться з/п может от способа ее исчисления, например, при повременной форме оплаты труда.
Дополнительные суммы могут учитываться при начислении премий. В этом случае нужно смотреть положение о премиях и надбавках в организации, где Вы работаете.

7. Заранее благодарна за ответ. Подскажите, пожалуйста, как расслужебить квартиру Министерства Обороны (г. Севастополь). Квартиру получил мой отец в 2000 г. (выслуга 21 год) , а в 2003 г. отца не стало. Сейчас там проживаем мы с братом. Подскажите, как её расслужебить и приватизировать (мы совершеннолетние)? На какие нормативные акты опираться и какая дорожная карта. Спасибо! С Уважением, Мария.

7.1.
Здравствуйте!

Никак не расслужебите

УДАЧИ ВАМ.

7.2.
Добрый день. Без согласия наймодателя не “расслужебите”

7.3.
В данном случае необходимо изучить имеющиеся документы.

8. Я врач-окулист. Уволился 10 октября 2015. За 1, 2, 3 квартал дорожную карту в нашей организации не платили, мол нет денег в бюджете. А по увольнению сказали, что тем, кто увольняется – дорожная карта не выплачивается. Думаю, что это незаконно. Как мне грамотно истребовать невыплаченные деньги по дорожной карте?
Спасибо!
С уважением, Олег.

8.1.
Обращайтесь в суд, время у Вас еще есть. Срок исковой давности 3 месяца с даты увольнения.
В суде требуйте выплаты всех положенных сумм и компенсации за задержку выплат.

8.2.
В судебном порядке, в течение 3 месяцев со дня увольнения.

8.3.
Здравствуйте. Обратитесь в суд в порядке ст.ст. 131-132 ГПК РФ.

9. Возвращение страховки по дорожной карте по автокредиту.

9.1.
Вам необходимо:
Написать заявление о расторжении договора. Один важный нюанс – причина отказа. Необходимо ссылаться на ЗоЗПП и навязывание продукта банком.
Отправить заказное письмо адресату, либо лично доставить его в один из офисов компании. Важно, чтобы на руках было письменное подтверждение о принятии ответчиком.
При получении отрицательного ответа или игнорировании, необходимо обратиться с иском в суд, контрольный орган ЦБ РФ и Роспотребнадзор. Судебная практика по данному направлению неоднозначна, но главное – чёткое обоснование своей позиции с приведением железных аргументов и уверенность в собственной правоте.

9.2.
Доброго вечера! Возврат страховки возможен на основании поданного вами заявления о расторжении договора страхования с требованием возврата денежных средств в 14-дневный срок с момента заключения договора страхования.

Читайте также: Чем лечат кожный лишай

11. Не платят дорожную карту. Военный госпиталь. Врач. Куда обратиться?

11.1.
В департамент здравоохранения.

11.2.
Здравствуйте!
Отказать сотруднику в выплате дополнительных средств медицинское заведение может только на основании приказа главного врача. В нем должны быть указаны причины, из-за которых работник не может рассчитывать на эти деньги. Если лишение поощрительных денег случается систематически, сотрудник вправе обжаловать это решение в суде. Но одноразовое лишение не является причиной для обращения в суд.

Исключение – если причина об отказе в выплатах поощрения является необоснованной. Обязательные критерии Для того чтобы медицинский работник получил выплаты, вся его работа подлежит проверке специальной комиссии. Такая проверка совершатся 1 раз в месяц. Она оценивает деятельность медика и составляет Акт экспертной оценки.

12. Работаю педагогом в военном доме отдыха, хочу узнать положена ли мне выплаты по дорожной карте? В нашем учреждение получают только медики эти выплаты.

12.1.
Те выплаты которые положены должны быть указаны либо в трудовом договоре, либо в положении об оплате труда. Изучите эти документы (ст. 8, 135 ТК РФ)
Не видя их на Ваш вопрос не ответить.

12.2.
Это определяется внутренней политикой учреждения но по общему правилу согласно
В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 01.08.2014) “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников” (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723) Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи): а) врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-гериатр; врач-дезинфектолог; врач-дерматовенеролог; врач – детский кардиолог; врач – детский онколог; врач – детский уролог-андролог; врач – детский хирург; врач – детский эндокринолог; врач-диетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач – клинический миколог; врач – клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-косметолог; врач-лаборант;
Только вышеназванные профессии по ОБЩЕМУ правилу получают стимулирующие выплаты из бюджета по дорожной карте, педагоги и ИНЫЕ работники получают такие выплаты только если это прямо указано в положении о выплатах учреждения если прямого указания на вашу профессию нет то к сожалению выплаты вам не положены они по ОБЩЕМУ правилу выплачиваются ВРАЧАМ.

13. Работодатель вынуждает педагогов уволиться по собственному желанию, объясняя, что платить дорожную карту нечем, поэтому нужно уволить одну ставку воспитателя, чтоб другие работали с переработками, и им платили зарплату среднюю по региону. Законно ли это?

13.1.
Здравствуйте, Ксения! Нет незаконно.

13.2.
Ксения, задавая этот вопрос, Вы и сами знаете на него ответ. Конечно все незаконно. Но если написать по собственному, потом будет ой как трудно доказать что это было сделано под психологическим воздействием.

14. Заставляют работать сутки через двое, иногда через сутки. Переработку не оплачивают. У меня ребенок инвалид. Вообще должны работать сутки через четверо так в договоре. Лишают дорожных карт. Имеют ли право на это?

14.1.
Здравствуйте, Светлана!

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства указанных вами фактов; свидетельские показания.

14.2.
Это нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

16. Я работаю в медицине. Раньше я получала хорошую премию сейчас ее отменили и.е дорожную карту но в суде я же буду предоставлять справку за 6 послед месяцев и там суммы огромные. Как убедить в суде что в настоящий момент я получаю в 2 р меньше.

16.1.
Светлана, проблема в том, что суд убеждать не надо. Проблема в том, что выплата премий – это право работодателя, а не обязанность. Поэтому работодатель может Вам платить 1 млн. долларов премии, а может и не платить. И обязать его никто не может.

16.2.
Возьмите на работе Приказ о том, что отменили эти премии.

17. Работаю медсестрой в структуре уфсин, нам предусмотрено ежемесячные премии по Указу президента РФ #597 от 07.05.2012. Так называемая “дорожная карта”. Вопрос имеет ли право администрация по своему усмотрению лишать нас этих премий?

17.1.
Добрый день! Нет конечно, не имеют они такого права.

17.2.
Вы должны уточнить – работаете или служите. У работников и людей со спец званиями разный правовой статус.

18. Поясните пожалуйста, может ли работодатель лишить выплаты “дорожной карты” за единичный факт курения в неположенном месте?

18.1.
Здравствуйте! Поясните пожалуйста, может ли работодатель лишить выплаты “дорожной карты” за единичный факт курения в неположенном месте?
Может, если это вытекает из трудового договора.

18.2.
Не может.
Лишение работника стимулирующих выплат должно основываться на предшествующем этому факте дисциплинарного проступка и дисциплинарного же взыскания. Наложение штрафа за курение в неположенном месте не относится к прерогативе работодателя. Наложение дисциплинарного взыскания по данному поводу Трудовым законодательством также не предусмотрено.

19. Какая выплата по дорожной карте у главной медсестры, имеющей высшее образование?

19.1.
Федеральным законодательством – это не устанавливаемый. Может устанавливаться – соответствующим регионом, принявшим программу по такой дорожной карте.

19.2.
А как же тогда понимать текст самой “Дорожной карты” – Плана мероприятий («Дорожная карта») “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения” (утверждённый распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р):

I. Общее описание “дорожной карты”
1.;
2.;
3.;
4.;
5. Результатом успешной реализации “дорожной карты” является выполнение целевых показателей структурных преобразований системы оказания медицинской помощи, основных показателей здоровья населения и уровня заработной платы работников медицинских организаций, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”:

1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012 – 2018 годах (агрегированные значения)
Единица измерения (проценты) в 2013 году – 129,7%; 2014 году – 130,7%; 2015 году – 137%; 2016 году – 159,6%; 2017 году – 200%; 2018 году – 200%. Относительно средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012 – 2018 годах; …

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Читайте по теме:

В России активизируют внедрение искусственного интеллекта

В России планируют активизировать усилия по внедрению искусственного интеллекта в ведомства и компании.

Перечислены признаки комфортного такси для россиян

Россияне в совместном опросе «Ситимобил» и ResearchMe перечислили главные признаки комфортного для них такси.

Корпорация МСП, МСП Банк и «Алмаз – Антей» поддержат малый и средний бизнес

Корпорация МСП, МСП Банк и концерн «Алмаз — Антей» подписали соглашение о поддержке субъектов МСП, реализующих проекты совместно с Концерном МСП в рамках программы диверсификации производства и выпуска высокотехнологичной продукции гражданского назначения.

В России построят первый халяльный торговый центр

В Казани построят первый в России халяльный торговый центр. Об этом сообщает издание ProKazan.Руководитель Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан Талия Минуллина заявила, что это будет первый в стране торговый молл, продвигающий мусульманские ценности.

В корпоративном университете Сбербанка провели сессию по ИИ

В Корпоративном университете Сбербанка началась стратегическая сессия по искусственному интеллекту (ИИ).

Вакцина от коронавируса.От нас скрывают? Вакцина в сентябре

Создание вакциныПосле начала пандемии и первых шагов по созданию вакцины медикам и учёным-вирусологам по всему миру стало ясно, что быстро создать препарат, способствующий выработке приобретённого иммунитета против коронавируса нового типа, почти невозможно.

Тесты беспилотных автомобилей без испытателя в салоне в РФ перенесли

Источник: gazeta.ru (оригинал)Испытания беспилотных автомобилей без подстраховки инженера-водителя перенесены в России с осени 2020 на первое полугодие 2021 года.

Оппозиция в Мали пообещала сотрудничать с лидерами переворота

Источник: gazeta.ru (оригинал)Оппозиция в Мали пообещала работать совместно с лидерами военного переворота над политическим переходным процессом в стране, передает Agence France-Presse.

Вакцина от коронавируса.Шок.Что от нас скрывают. Чья вакцина от CoViD-19 самая эффективная

После начала пандемии и первых шагов по созданию вакцины медикам и учёным-вирусологам по всему миру стало ясно, что быстро создать препарат, способствующий выработке приобретённого иммунитета против коронавируса нового типа, почти невозможно.

Семь раз отрежь: требования времен СССР к бизнесу намерены отменить в 2021-м

Предприниматели до сих пор исполняют устаревшие нормы при выпекании батонов и установке компьютеровС 2021 года планируется прекратить действие всех требований к бизнесу, которые были приняты в советские времена.

Источник

Мы с вами часто слышим выражение «дорожная карта» по зарплате. Вот и на днях в новостях оно прозвучало опять:

«…Во Владимирской области заявления на увольнение написали сразу 12 медсестер неврологического отделения Александровской райбольницы. Это произошло после того, как главврач больницы Александр Обидин сократил им стимулирующие выплаты из-за “перевыполнения дорожной карты по заработной плате”…»

Понятие дорожной карты медика

Что же это такое – «дорожная карта» по зарплате медиков?

Данный термин для россиян является новым. Он пришел из менеджмента и в оригинале звучит как technology roadmapping, что наши специалисты и перевели как «дорожная карта». Ну любят они все заковыристое и непонятное.

А по сути это синоним такого термина как «план мероприятий», пошаговая инструкция, стратегия развития с определением основных этапов развития с конкретными цифрами и мероприятиями, а не только декларативными утверждениями.

«Дорожной картой» называют Указ Президента РФ № 597 о повышении зарплаты, который был принят 07.05.2012.

Только никакого отношения к дорогам и автомагистралям он не имеет.

Суть принятого документа — повысить качество услуг в социальной сфере.

Ключевое направление «дорожной карты» Президента — это поэтапное повышение уровня оплаты труда работников медицины, образования, культуры и спорта. Но одним ростом зарплат проект не ограничивался.

И в результате исполнения комплекса мероприятий планировалось достичь следующих целей:

Повышение привлекательности и конкурентоспособности зарплаты работников медицинской сферы.
Повышение эффективности и результативности труда путем материального стимулирования.
Заключение эффективных контрактов с обозначенными категориями специалистов.
Установление прямой взаимосвязи заработка к качеству и объему оказанных услуг и работ.
Разработка региональных программ обновления и модернизации сферы здравоохранения.
Утверждение региональных дорожных карт.
Внедрение профессиональных стандартов для отдельных категорий работников.

Следовательно, «дорожная карта» — это план мероприятий, направленный на достижение определенного уровня оплаты труда медицинских специалистов, а также на повышение качества услуг в этой сфере. (скачать Указ )

В этом Указе есть много положительных моментов:

Во-первых, положения «дорожной карты» предусматривали поэтапное исполнение. Заработки должны были расти постепенно, позволяя оптимизировать и перераспределять расходы бюджета рационально. Ведь деньги в бюджете из ниоткуда не взялись.

Во-вторых, нормы «дорожной карты» содержали сдерживающие факторы в части оплаты труда руководящего персонала. Дирекция медучреждения не могла повысить свою зарплату «до небес». Появились строгие рамки. Причем ограничения напрямую привязывались к средней заработной плате основного персонала. Растет зарплата по дорожной карте в медицине – растет и заработок директора.

В третьих, выровнялось соотношение цена-качество. С введением эффективного контракта квалифицированные работники должны были получать в разы больше, т.е. «дорожная карта» позволяла обеспечить российскую медицину опытными и квалифицированными кадрами.

Влияние дорожной карты на зарплату медиков

«Дорожная карта» Президента в области здравоохранения была направлена на следующие цели:

зарплата младшего медицинского персонала должна вырасти не менее чем в два раза;
заработок среднего медперсонала повышается не менее чем в два раза;
оплата труда квалифицированных врачей повышена не менее чем в два раза.

Но грандиозный рост зарплаты касался далеко не всех работников системы здравоохранения.

Повышение было предусмотрено только в отношении сотрудников, оказывающих медицинские услуги.

Зарплата по «дорожной карте» в здравоохранении не увеличивается:

1) у заведующих медицинских учреждений, занимающихся исключительно административной работой. Исключение составляют сотрудники, совмещающие врачебную практику и руководящую должность;

2) у медперсонала, деятельность которого подпадает под действие федеральной программы «Здоровье»:

• врачей, занимающихся родами, а равно уходом за появившимися на свет младенцами;

• семейных врачей;

• участковых педиатров и терапевтов, а также у работающих с ними младших медицинских сотрудников;

3) у врачей, оказывающих высокотехнологичные услуги.

Кроме того, «дорожная карта» по зарплате медработников предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты только тем работникам, чье профильное образование подтверждено документально.

Если диплом или справка отсутствует, то на доплаты рассчитывать не стоит.

На что могут рассчитывать медики по дорожной карте

Положение «дорожной карты» не предусматривает беспричинный рост зарплаты. Просто так доплачивать никто не будет. Надбавки должны вводиться эффективными контрактами, в которых прописываются условия и критерии стимулирования.

Если с работником не заключили эффективный контракт либо не ввели дополнительную систему стимулирования, то говорить о доплатах неправомерно.

Но отсутствие эффективного контракта в 2019 году говорит о недееспособности руководства учреждения. Ведь срок исполнения майских указов настал еще в 2018 году. Следовательно, руководитель должен понести административную ответственность.

Если эффективный контракт заключен, то теперь работа медика оценивается не только по объему выполненной работы, но и по следующим факторам:

качество оказанных услуг,
наличие жалоб,
выявление осложнений после лечения,
выявление заболеваний на ранней стадии (знаю, что у нас, в Приморье, медики получают неплохую доплату за выявление рака на ранней стадии),
наличие действующей квалификации и другие критерии.

Значение средней заработной платы врачей к 2019 году должно было соответствовать 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, а среднего и младшего медперсонала — до 100%.

Обязательно выполнение этого Указа или нет?

Работа по «дорожной карте» обязательна только для государственной сферы деятельности. Отказаться от исполнения майских указов Президента в государственных и муниципальных учреждениях нельзя.

Ответственными за разработку стандартов были Министерство здравоохранения и Министерство труда, документы утверждались приказами.

Полномочия по разработке региональных программ получили и местные власти, которые также могли запросить материальную помощь у федерального центра при недостаточности собственных средств, получаемую на основании соглашения…

Всё, вроде бы, понятно. И требования Президента в Правительстве исполнили, и комплекс мероприятий для медицины утвердили Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р… Но наши чиновники от медицины – народ очень неторопливый, неповоротливый, можно сказать…

Наступил 2019 год, пришло время подводить итоги реализации мероприятий «дорожной карты» в медицине. Зарплата врачей должна была вырасти на 200%, а среднего и младшего медперсонала – на 100%.

Президента РФ Владимира Путина практически при каждом удобном случае спрашивают об исполнении этих планов. В 2017 году на пресс-конференции он заявил, что они выполнены на 95-97%.

А на самом деле?

Все благие намерения не просто тормозятся, они – не выполняются, приведя нашу медицину к коллапсу.

Я уже писала об этом в своих статьях:

Вместо прорыва опять провал и «Оптимизация» здравоохранения: как это выглядит сейчас…

Чем больше ресурсов федеральные власти бросают на медицину, тем хуже становится нормальным, рядовым врачам и, конечно же, – их пациентам. Говорят, идеальный бизнес, позволяющий зарыть сколько угодно денег в песок, – это строительство дорог. Похоже, российская медицина в этом плане оказалась куда более благодатной посчвой.

Увольнения врачей

Итоги сложившегося положения не заставили себя ждать…

Так, заявления на увольнение в конце августа написали шесть хирургов Центральной горбольницы №1 Нижнего Тагила. Они жаловались на высокую нагрузку и низкую зарплату.

Сейчас ситуацию с работой врачей в Нижнем Тагиле удалось урегулировать. Пять хирургов забрали заявления об увольнении. Им компенсируют все переработки, а также снизят нагрузку. Кроме того, в Демидовской больнице временно, но уже вышли на работу и врачи из Екатеринбурга.

В горбольнице теперь проходит масштабный аудит. Главврачи двух больниц отстранены от работы… Неужели чиновникам от нашей медицины не хватило 7 лет, чтобы урегулировать этот вопрос?

И все же, что делать, если контракт заключен, а заработную плату не повышают?

Если условия эффективного контракта работником исполняются, но заработок остался прежним, необходимо обратиться к начальству, ознакомившись предварительно с заключением экспертной комиссии по начислению стимулирующих баллов и с нормативными положениями по оплате труда в учреждении.

Если это не помогает – следует обращаться в трудовую инспекцию либо в правоохранительные органы.

Источник